Praktijk voor Coaching & Bewustwording
Coachingstraject
Culturele diversiteit een verrijking!
In dit traject gaan we aan de slag om culturele diversiteit die je in jezelf of in je nabije omgeving hebt, als een verrijking te zien.
Onze maatschappij kent een grote Culturele Diversiteit. Er is daardoor een grote diversiteit aan culturele waarden. Deze waarden bepalen in sterke mate ons gedrag, ons denken en onze houding.
Door die verscheidenheid ontstaan kansen en mogelijkheden om elkaar te verrijken en gebruik te maken van de diverse culturele waarden. Helaas ontstaan er ook situaties van onbegrip, irritatie en zelfs van verwijdering. Misschien heb jij daarmee te maken. Dit kan gebeuren in jezelf, in je persoonlijke relaties of in je nabije omgeving. Maar ook professioneel: Op je werk, binnen je opleiding en in teamverband kunnen situaties van onbegrip en irritatie ontstaan.
Vanuit mijn eigen ervaring met meerdere culturen in mezelf, wil ik graag meewerken aan meer begrip voor elkaar, aan dialoog en aan betere samenwerking. Dit kan alleen vanuit wezenlijk respect voor elkaars waarden en een open geïnteresseerde houding zonder oordeel.
Speelt bij jou, privé of in je werk jouw culturele achtergrond een belemmerende factor of levert het je stress op? Wil je juist je innerlijke kracht en identiteit daarin versterken? Dan is dit coachingstraject iets voor jou.
Wees welkom om contact op te nemen voor het maken van een kennismakingsafspraak.
Ieder traject is maatwerk. In de kennismaking staan we uitgebreid stil bij jouw vraag en doel voor de coaching. En kunnen we samen kijken welke van de onderstaande thema’s waardevol zijn voor jouw vraag en doel. Culturele Diversiteit heeft zoveel kanten. Het kan heel goed dat jouw vraag hieronder niet besproken wordt. Je bent van harte welkom om contact op te nemen om te overleggen en samen te onderzoeken wat voor jou passend is.
Thema
Eén persoon, meerdere culturen
Ben je zelf geboren in een ander land of heb je een deel van je leven elders gewoond? Mogelijk zijn je ouders of opa en oma in een andere cultuur opgegroeid. Dan ken je van binnenuit het verschil in waarden en normen die de verschillende culturen hebben. Dit kan soms ingewikkeld zijn en een innerlijk conflict geven. Regelmatig geeft het je juist mogelijkheden en kansen. Opgroeien in een gezin met diverse culturele achtergronden kan een prachtige ervaring zijn. Het geeft een bijzonder identiteitsgevoel en een rijk begrip van verschillende tradities, overtuigingen en waarden. Daardoor kun je vaak fungeren als ‘bruggenbouwer’ en ben je in staat makkelijker met grote verschillen tussen mensen om te gaan. Samen gaan we op zoek hoe je met je innerlijk conflict om kunt gaan, hoe je opgedane ervaring van onbegrip of uitsluiting kunt verwerken en ontdekken we samen welke bijzondere mogelijkheden jij hebt door je eigen culturele achtergrond. Ontdek de waarde van de culturele diversiteit in jezelf.
Thema
Culturele diversiteit in familieverbanden en relaties
Het gezin en de familie is een essentieel onderdeel van ons leven en de culturele diversiteit binnen families komt steeds vaker voor. Daarbij komt regelmatig ook verschil in religie voor. Ook relaties waarin verschillen in culturele en religieuze achtergrond een rol speelt, komen steeds vaker voor. Het is van cruciaal belang om de culturele verschillen te omarmen. Dit leidt tot betere communicatie, het beter begrijpen van elkaar en respect voor elkaars waarden, overtuigingen en tradities. Dit coachingstraject bied je de mogelijkheid om hier daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.
Thema
Culturele diversiteit op het werk
Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die de meerwaarde van culturele diversiteit kunnen omarmen en waarderen daar veel voordeel bij hebben. Het bevordert begrip en tolerantie, verbetert creativiteit en innovatie (creatievere en innovatievere oplossingen voor complexe problemen) en vergroot daarmee de productiviteit. Je kunt dit bereiken door te werken aan betere communicatie, wederzijds respect, dieper begrip en door stereotypen en vooroordelen doorbreken. Dit is eenvoudiger gezegd, dan gedaan. Het vraagt vaak tijd, geduld en doorzetting. Het begrijpen van het belang van culturele diversiteit is essentieel voor het opbouwen van een meer inclusieve en harmonieuze werkomgeving.
Heb je op de werkvloer te maken met belemmeringen door jouw culturele achtergrond en wil je ontdekken hoe jij daarmee om kan gaan? Neem contact op met praktijk Tsela.
Thema
Culturele diversiteit in socialen groepen
Naast ons werk participeren we regelmatig in sociale groepen door sport, religie en vrijetijdsbesteding. Daar kunnen culturele verschillen een bron van verrijking en verdieping zijn of juist een oorzaak van onbegrip, irritatie en soms zelfs conflict. In dit coachingstraject kan praktijk Tsela voor je fungeren als klankbord om te ontdekken hoe je daarmee om kan gaan. Ik denk graag met je mee. Welkom om contact op te nemen voor een kennismakingsgesprek!
Hieronder vind je informatie over hoe aan te melden en het vervolg. Voor meer informatie kun je op de pagina Praktische Informatie kijken.
Aanmelding
Om een afspraak te maken, kun je mailen naar praktijk@tsela.nl of het contactformulier invullen. Binnen 2 werkdagen zal ik contact met je opnemen om een afspraak te plannen. Je kunt ook direct telefonisch (06 – 43 22 18 27) contact met mij opnemen.
Kennismakingsgesprek
In het eerste gesprek zullen we kennismaken en jouw vraag en doel bespreken en ontdekken een coachingstraject passend is. Daarnaast bespreken we de werkwijze en de wederzijdse verwachtingen en afspraken rondom het coachingstraject.
Vervolggesprekken
In de vervolggesprekken werk je zelf in gesprek met mij aan de doelen die je hebt gesteld. De sleutel tot verandering ligt in jezelf en jouw context, waarbij bewustwording een cruciale rol speelt. De manier waarop je je doelen bereikt, kan sterk variëren, en daarom zoek ik samen met jou naar de meest effectieve aanpak. Soms krijg je opdrachten mee ter versterking van je proces, of voer je tijdens de gesprekken oefeningen uit.
 |
Kennismakingsgesprek is kosteloos |
 |
Coachlocaties in Ede en Overberg |
 |
Coaching ook mogelijk via Teams |
Met meerder culturen in je kan je vaak fungeren als ‘bruggenbouwer’ en ben je in staat makkelijker met grote verschillen tussen mensen om te gaan.
Nieuwsgierig geworden? Wil je ontdekken of coaching vanuit Praktijk Tsela bij je past? Vul het formulier in, bel (06 – 43 22 18 27) of mail (praktijk@tsela.nl) praktijk Tsela voor het maken van een kosteloos kennismakingsgesprek.